Bilgilendirme Notumuz; Koronavirüs (COVID-19) salgınının iş güvenliği yönünden hukuki nitelendirilmesine ilişkin değerlendirmeleri içermektedir. SALGIN HASTALIK KAVRAMININ İŞ HUKUKUNDAKİ YERİ 4857 sayılı İş Kanunu (‘’İş Kanunu’’) ve ilgili mevzuat hükümlerinde, ülkemizde daha öncesinde böyle bir vaka yaşanmamış olduğundan, salgın hastalık ile ilgili hükümler ve uygulamadaki yerine ilişkin içtihat hükümleri yer almamaktadır. Nitekim mevzuatımızda hastalık, meslek […]
KISA ÇALIŞMA UYGULAMASI NEDİR? Kısa çalışma kavramı ilk olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nun (‘’İş Kanunu’’) 65. maddesinde düzenlenmiştir. Daha sonradan yapılan değişiklik ile düzenleme İş Kanunundan kaldırılarak 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun (‘’4447 Sayılı Kanun’’) Ek 2. Maddesine alınmıştır. 6111 sayılı Kanun ise kısa çalışmanın uygulama alanını genişletmiştir. 4447 Sayılı Kanun’un Ek 2. Maddesinin 1. […]
İş hukukunda rekabet yasağı, mevcuttaki iş sözleşmesi devam ederken veya iş sözleşmesi sona erdikten sonra işveren ile rekabet etmeme borcu olarak iki şekilde incelenmektedir. İş sözleşmesi devam ederken işçinin işverenle rekabet yasağının kaynağı işçinin işverene olan sadakat borcudur. Sadakat borcu, iş sözleşmesinin sona ermesiyle ortadan kalkmaktadır. Eğer işveren veya işçi rekabet etmeme yükümlülüğünün iş sözleşmesi […]
Koronavirüs (COVID-19) salgını nedeniyle zorlayıcı neden ile fesih imkanı var mıdır? Zorlayıcı sebep; işverenin kendi sevk ve idaresinden kaynaklanmayan ve sonuçları önceden kestirilemeyen, dışsal etkilerden doğan, geçici olarak çalışma süresinin azaltılması veya işyerindeki faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması ile sonuçlanan deprem, yangın, su baskını, salgın hastalık, seferberlik ve benzeri nedenler olarak ifade edilmektedir. Kanun, […]
28/07/2020 tarihli ve 31199 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (‘’Kanun’’) ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeler Kanunu (‘’6100 Sayılı Kanun’’) revize edilmiştir. Şöyle ki; Görevsizlik veya yetkisizlik kararı üzerine yapılacak işlemler 6100 Sayılı Kanun’un 20’nci maddesinde yer alan; (1) Görevsizlik veya yetkisizlik kararı verilmesi hâlinde, […]
https://www.marmaraiyiozlaw.com/wp-content/uploads/2020/07/marmara-iyioz-logo.png00Yaman İyiözhttps://www.marmaraiyiozlaw.com/wp-content/uploads/2020/07/marmara-iyioz-logo.pngYaman İyiöz2020-08-25 13:08:412020-08-26 23:06:12Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
28/05/2020 tarihli ve 31138 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Haksız Fiyat Değerlendirme Kurulu Yönetmeliği (‘’Yönetmelik’’); olağanüstü hal, afet ve ekonomik dalgalanma dönemleri ile diğer acil durumlarda faaliyet gösterecek Haksız Fiyat Değerlendirme Kurulu’nun (‘’Kurul’’) oluşumu, görev ve yetkileri ile üretici, tedarikçi ve perakende işletmelerin fahiş fiyat artışı ve stokçuluk uygulamalarının denetlenmesine ve idari para cezalarının uygulanmasına ilişkin […]
Koronavirüs (COVID-19) Salgınının İş Güvenliği Yönünden Hukuki Nitelendirilmesi
/in Haberler /tarafından Yaman İyiözBilgilendirme Notumuz; Koronavirüs (COVID-19) salgınının iş güvenliği yönünden hukuki nitelendirilmesine ilişkin değerlendirmeleri içermektedir. SALGIN HASTALIK KAVRAMININ İŞ HUKUKUNDAKİ YERİ 4857 sayılı İş Kanunu (‘’İş Kanunu’’) ve ilgili mevzuat hükümlerinde, ülkemizde daha öncesinde böyle bir vaka yaşanmamış olduğundan, salgın hastalık ile ilgili hükümler ve uygulamadaki yerine ilişkin içtihat hükümleri yer almamaktadır. Nitekim mevzuatımızda hastalık, meslek […]
Kısa Çalışma Uygulaması
/in Haberler /tarafından Yaman İyiözKISA ÇALIŞMA UYGULAMASI NEDİR? Kısa çalışma kavramı ilk olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nun (‘’İş Kanunu’’) 65. maddesinde düzenlenmiştir. Daha sonradan yapılan değişiklik ile düzenleme İş Kanunundan kaldırılarak 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun (‘’4447 Sayılı Kanun’’) Ek 2. Maddesine alınmıştır. 6111 sayılı Kanun ise kısa çalışmanın uygulama alanını genişletmiştir. 4447 Sayılı Kanun’un Ek 2. Maddesinin 1. […]
İş Hukukunda Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Geçerlilik Koşulları
/in Haberler /tarafından Yaman İyiözİş hukukunda rekabet yasağı, mevcuttaki iş sözleşmesi devam ederken veya iş sözleşmesi sona erdikten sonra işveren ile rekabet etmeme borcu olarak iki şekilde incelenmektedir. İş sözleşmesi devam ederken işçinin işverenle rekabet yasağının kaynağı işçinin işverene olan sadakat borcudur. Sadakat borcu, iş sözleşmesinin sona ermesiyle ortadan kalkmaktadır. Eğer işveren veya işçi rekabet etmeme yükümlülüğünün iş sözleşmesi […]
İş Hukukuna İlişkin Güncel Değerlendirmeler
/in Haberler /tarafından Yaman İyiözKoronavirüs (COVID-19) salgını nedeniyle zorlayıcı neden ile fesih imkanı var mıdır? Zorlayıcı sebep; işverenin kendi sevk ve idaresinden kaynaklanmayan ve sonuçları önceden kestirilemeyen, dışsal etkilerden doğan, geçici olarak çalışma süresinin azaltılması veya işyerindeki faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması ile sonuçlanan deprem, yangın, su baskını, salgın hastalık, seferberlik ve benzeri nedenler olarak ifade edilmektedir. Kanun, […]
Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
/in Haberler /tarafından Yaman İyiöz28/07/2020 tarihli ve 31199 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (‘’Kanun’’) ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeler Kanunu (‘’6100 Sayılı Kanun’’) revize edilmiştir. Şöyle ki; Görevsizlik veya yetkisizlik kararı üzerine yapılacak işlemler 6100 Sayılı Kanun’un 20’nci maddesinde yer alan; (1) Görevsizlik veya yetkisizlik kararı verilmesi hâlinde, […]
Haksız Fiyat Değerlendirme Kurulu Yönetmeliği
/in Haberler /tarafından Yaman İyiöz28/05/2020 tarihli ve 31138 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Haksız Fiyat Değerlendirme Kurulu Yönetmeliği (‘’Yönetmelik’’); olağanüstü hal, afet ve ekonomik dalgalanma dönemleri ile diğer acil durumlarda faaliyet gösterecek Haksız Fiyat Değerlendirme Kurulu’nun (‘’Kurul’’) oluşumu, görev ve yetkileri ile üretici, tedarikçi ve perakende işletmelerin fahiş fiyat artışı ve stokçuluk uygulamalarının denetlenmesine ve idari para cezalarının uygulanmasına ilişkin […]